ORIENTAÇÃO VOCACIONAL / PROFISSIONAL

A Orientação Vocacional (ou Profissional) é um investimento valioso para quem deseja construir uma carreira bem-sucedida e satisfatória, proporcionando ferramentas e insights essenciais para tomar decisões assertivas e planejadas. 

Para quem é indicado?

• Estudantes de Ensino Médio: Jovens que estão prestes a escolher uma carreira e precisam de ajuda para entender suas aptidões, interesses e opções disponíveis

• Universitários: Estudantes que estão incertos sobre sua escolha de curso ou área de especialização e que podem estar considerando uma mudança de rumo acadêmico. 

• Pessoas fora do mercado de Trabalho: Pessoas que no momento não estão trabalhando e estão buscando sua reinserção em uma carreira diferente.

• Profissionais insatisfeitos com a carreira atual: Pessoas que não estão felizes na carreira escolhida anteriormente, e desejam escolher um novo ramo e/ou realizar uma transição planejada.

• Profissionais apresentando dificuldades no cargo atual: Pessoas que estão apresentando dificuldades no exercício da profissão, e querem superar esses desafios.

• Crescimento e Promoção: Profissionais que desejam crescer e assumir novos desafios, e precisam se preparar para isso.

Como funciona?

A duração é variável, com média de seis encontros, e inclui entrevistas, testes psicológicos e ferramentas práticas que ajudam a explorar a história e momento de vida do cliente, suas expectativas, habilidades, interesses, valores e traços de personalidade.

De acordo com o momento profissional, os objetivos podem incluir:

• Primeira Escolha Profissional: apoiar adolescentes e jovens adultos na construção de uma escolha informada, com aprofundamento em áreas de interesse, análise de maturidade para a decisão e elaboração de um plano de ação para alcançar os objetivos traçados.

• Transição de Carreira: apoiar profissionais que desejam mudar de área, avaliando sua trajetória, motivações, perdas e ganhos envolvidos na decisão, e aprofundando o conhecimento sobre novas possibilidades de atuação e seus requisitos.

• Desenvolvimento na Carreira: apoiar profissionais que buscam crescimento ou enfrentam desafios em sua atuação atual, com análise de competências, mapeamento de pontos fortes e lacunas de desenvolvimento, e elaboração de um plano individual de desenvolvimento com ações práticas.

Independentemente do momento profissional, o processo é conduzido de forma personalizada, com escuta ativa, suporte técnico e foco na construção de caminhos que façam sentido para o cliente.